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Objetivos y Metodología:
La Responsabilidad Social es un aspecto de la gestión que ha dejado de ser exclusiva de las empresas,
posible de traspolarse a los modelos de gestión de las Pequeñas y Medianas Empresas, Universidades y Organismos gubernamentales.
Claro está, que esta estrategia debe estar diseñada a la medida de cada organización y conlleva cambios en el modo de planificar,
de analizar los negocios y ejecutarlos.
De esta forma, todas aquellas organizaciones que administren desde una perspectiva integral que contemple el público interno,
externo y diversos stakeholders serán consideradas como organizaciones con valor agregado.
Es así que C.I.CO.D.I (Centro de Integración, Cooperación y Desarrollo Internacional) decide desarrollar el
“Observatorio de RSE” con la finalidad de “Fomentar y desarrollar un espacio de dialogo, articulación e intercambio
en materia de Responsabilidad Social que permita generar herramientas de soporte técnico”
En una primer etapa se desarrollará un manual que introduzca a las PYMES en la práctica de la RSE implementando acciones estratégicas y competitivas.
En cuanto a la metodología virtual del Observatorio se conformaron dos equipos de trabajo: Investigadores y controller.
Los investigadores se encargarán de recopilar, sistematizar y analizar la información generando el material teórico para la
conformación del manual. Mientras que los controller tienen como objetivo supervisar el material,
generar matrices y analizar casos prácticos.
Working Papers:
Ituzaingó, un municipio que impulsa prácticas de RSe.Por. Lic. Patricia Taboada.
Artículos y Actividades:
10 claves del Pacto Global. Por Adriana Orsi.
Jornada de RSE.
Coordinador e Integrantes:
El Observatorio está conformado por diversos profesionales de Argentina: Natalia Gaggero, Luciana Tolomei,
Adriana Orsi, Estefanía Mata, Marisa Aldanondo, Clara Feijo, bajo la tutoría
de Patricia Taboada y Betsabe Zanlongo.
Observatorio:
Si sos integrante del Observatorio, por favor haz
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aquí
Contacto: comunicación@cicodi.org
Links:
RSE CICODI
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